Ervaringen van inwoners

ARA bestaat uit inwoners met verschillende achtergronden die zich zorgen maken over racisme en discriminatie in Wageningen. Bijvoorbeeld de discriminatie van Chinese studenten in de flat Bornsesteeg. Deze zorgen waren voor hen de reden om met wethouder Leo Bosland te gaan praten. Ze hebben hem ervaringen en belevingen verteld van mensen, die last hebben van racisme en discriminatie. Het was duidelijk dat er samen met inwoners gezocht moest worden naar oplossingen. Hoe kunnen we discriminatie, racisme en uitsluiting nog meer zien en bespreken? En hoe gaan we dit actief tegen?

Grote betrokkenheid

Op 25 januari heeft de wethouder verder gepraat in een bijeenkomst met acht Wageningse betrokken inwoners. Hierbij hebben ze gesproken over problemen rondom racisme en discriminatie. En hebben ze gekeken naar wat er aan te doen is. De betrokkenheid en inzet van de deelnemers was groot. De bijeenkomst werd succesvol afgesloten met het vaststellen van actiepunten. Zo gaan de gemeente en inwoners samen aan de slag tegen racisme en discriminatie in Wageningen.

Wat gaan we doen in 2021?

Tijdens de bijeenkomst werden een aantal dingen duidelijk. Bijvoorbeeld dat er een behoefte is aan een netwerk in Wageningen. Dat kan dan problemen op het terrein van racisme en discriminatie signaleren en oppakken. Een aantal deelnemers gaan dit netwerk oprichten. De gemeente gaat helpen om dit mogelijk te maken. Daarnaast bleek er een behoefte om ervaringen met discriminatie makkelijker te kunnen melden en opvolgen. Deze wens wordt besproken met het regionale Meldpunt Discriminatie en Pesten “Vizier”. Verder gaat de gemeente in 2021 haar wervingsbeleid inclusiever maken.

Door: Mediapartner RTV Rijnstreek